FINIR LA LICENCE ET AVOIR UN EMPLOI EN GUINÉE, C'EST POSSIBLE MAIS...

 LES 4 RAISONS À LIRE ABSOLUMENT POUR SORTIR DE PRISON.

Beaucoup sont ceux qui, une fois terminés la licence s'attendent directement à un emploi en oubliant une chose qui peut faire que les employeurs qui doutaient de sa capacité courent après lui.
VOUS VOUS DEMANDEZ QUELLE EST LA CHOSE?

𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐢𝐬 à 𝐥'𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭é 𝐨𝐮 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞.

C'est en pratiquant ce que vous aviez appris à l'école ou dans la vie courante qu'un jour vous pouvez tomber dans la main d'un employeur qui après avoir été satisfait de ton service peut te demander "qu'est-ce que vous aviez fait dans la vie?" C'est là peut-être qu'il t'emploiera ou t'envoyera vers un emploi par recommandation.

𝙎𝘼𝙑𝙀𝙕 𝙑𝙊𝙐𝙎 𝙌𝙐'𝙀𝙇𝙇𝙀𝙎 𝙎𝙊𝙉𝙏 𝙇𝙀𝙎 𝙌𝙐𝙀𝙎𝙏𝙄𝙊𝙉𝙎 𝙌𝙐𝙀 𝙇𝙀𝙎 𝙀𝙈𝙋𝙇𝙊𝙔𝙀𝙐𝙍𝙎 𝙎𝙀 𝙋𝙊𝙎𝙀𝙉𝙏 𝙎𝙊𝙐𝙑𝙀𝙉𝙏 À 𝙋𝙍𝙊𝙋𝙊𝙎 𝘿𝙀 𝙉𝙊𝙐𝙎 𝙇𝙀𝙎 𝙎𝙊𝙍𝙏𝘼𝙉𝙏𝙎 𝘿'𝙐𝙉𝙄𝙑𝙀𝙍𝙎𝙄𝙏É𝙎?

𝟏. 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭é𝐬 𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐥 𝐨𝐮 𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞?

Les  employeurs doutent de nous et de nos capacités. Par ce que l'entreprise n'est pas une famille où il faut faire n'importe quoi, ce sont les profits qui comptent ici!

Ils ne vont pas t'employer pour leur faire perdre de l'argent.

L'une des raisons qui font que beaucoup sont écartés dans les offres d'emploi, vous savez c'est quoi?

La réponse juste en bas

𝟐. 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭é𝐬 𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐥 𝐨𝐮 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞?

-Le plus souvent, les expériences comptent dans l'occupation d'un poste, les employeurs ne badinent pas sur ce point. Ils mettent souvent dans leurs offres ceci : (Le candidat doit avoir au moins une expérience allant de 2 à 5 ans).

Ce qui fait que nous qui n'avons même pas deux jours d'expériences, on est écarté, (ÉCHEC!!)

Si vous pratiquiez quelque chose sur le terrain, et que vous rendiez service aux gens ou vous aviez même fait les stages et acquis d'expériences, vous n'auriez échappez à cette offre.

Ricardo Kaniama a dit ceci dans son livre la chèvre de ma mère (Le SUCCÈS vient de la combinaison de deux choses (PRÉPARATION + OPPORTUNITÉ).

Si vous êtes préparé à une opportunité (emploi), vous avez  une forte chance que vous soyez embauché, car c'est ce que l'employeur veut ou demande.

𝟑. 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭é𝐬 𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐥 𝐨𝐮 𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞?

Les employeurs se posent souvent cette question également.

Par ce qu'il y a certaines entreprises qui accentuent leurs activités en un seul poste.

Surtout chez nous les communicants, quand on t'embauche dans une entreprise et on te dit d'assurer la COM en interne et à l'externe, d'assurer la COM digitale,  d'organiser des événements (conférence de presse, journée porte ouverte...), et ainsi que d'autres activités connexes, mais...vous risquez de démissionner!

Et vous allez voir d'aucun de nous n'a au moins des compétences dans 3 à 4 domaines, il faut des fois être polyvalent, c'est extrêmement important.

𝟰. 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱'𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁é𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺é𝘀?

La réponse la plus choquante ici dans ce lien.